SachbearbeiterHilfezurPflege(m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeiter Hilfe zur Pflege (m/w/d) im Salzlandkreis gesucht! In unbefristeten Vollzeitstellen erwartet Sie ein attraktives Gehalt nach TVöD-V E 9a sowie flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im Bereich der Hilfe zur Pflege und die Beratung von Antragstellern. Bringen Sie relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht mit? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026!
Aufgaben
- Bearbeitung aller Leistungsangelegenheiten der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII
- Beratung von Antragstellern und Hilfesuchenden
- Vollständige Antragsbearbeitung einschließlich Entgegennahme, Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und der vorrangigen Leistungen
- Entscheidung und Bescheiderteilung der Anträge auf Gewährung von Hilfen zur Pflege
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen
- Ermittlung des Hilfebedarfes durch Auswertung des Medizinischen Gutachtens des Medizinischen Dienstes
Anforderungen
- Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB X, SGB XI und SGB XII, sind unerlässlich für die erfolgreiche Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten.
- Sicherer Umgang mit der Rechtsanwendung und Bescheiderteilung, um Anträge korrekt zu prüfen und Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikative und soziale Kompetenzen, erforderlich für die Beratung von Antragstellern und Hilfesuchenden.
- Eigenständige und korrekte Arbeitsweise, wichtig für die vollständige Bearbeitung von Anträgen und die Ermittlung des Hilfebedarfes.
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung sind bevorzugte Voraussetzungen für diese Position.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern sind von Vorteil für die Einarbeitung und Übernahme der Aufgaben.
- Vertrautheit mit medizinischen Gutachten zur Ermittlung des Hilfebedarfes, wichtig für die Entscheidungsfindung im Antragsprozess.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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