Sachbearbeitung­Hilfe­zur­Pflege­(m/w/d)­-Befristet
Über diesen Job
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) in Vollzeit, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Bürgern zu Leistungsansprüchen und die Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung oder Berufserfahrung vorweisen können und sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise auszeichnen. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung nach TVöD E 9a, flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 14.08.2026 über das Bewerberportal möglich.
Aufgaben
- Bürger auf Leistungsansprüche einmaliger und laufender Hilfen beraten
- Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch XII prüfen und durchführen
- Ansprüche gegenüber Dritten feststellen und nachrangig herstellen
- Mit anderen Sozialleistungsträgern zusammenarbeiten
- Vorbereitungen für Fallkonferenzen im Bereich ambulanter Pflege und Verhinderungspflege treffen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB XII und SGB IX
- Erfahrung in der Leistungsgewährung und Prüfung von Ansprüchen im Bereich der sozialen Hilfe
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf lösungsorientiertes Handeln
- Hohes Maß an Gesprächskompetenz und Fähigkeit zur Konfliktlösung in unterschiedlichen Situationen
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen zur Wahrnehmung von Ansprüchen
- Kenntnis der Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern und anderen Institutionen
- Fähigkeit zur Vorbereitung und Teilnahme an Fallkonferenzen im Rahmen ambulanter Pflege
- Erfahrung in der Erstellung von Bescheiden und Zahlbarmachungen für soziale Leistungen
- Kompetenz in der Beratung von Bürgern über Leistungsansprüche und Hilfestellungen
Benefits
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit und Verantwortung
- Umfassende Einarbeitung
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