Mitarbeiter(d/m/w)Rangieraufsicht
Über diesen Job
Mitarbeiter (d/m/w) Rangieraufsicht gesucht bei der Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams im Bereich der Schienenlogistik und übernehmen Sie die Verantwortung für die Rangieraufsicht sowie die Disposition im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen. Wir bieten ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Eisenbahnbetriebs!
Aufgaben
- Übernahme der Aufgaben der Rangieraufsicht des Eisenbahninfrastrukturunternehmens
- Disposition des Ablaufs des Rangierbetriebes
- Sicherstellung der sicheren Durchführung des Eisenbahnbetriebes
- Abstimmung der Bedienungen mit den Kunden im Chemiepark
- Erfassen der Rangierfahrten und Fahrzeugabstellungen im EDV-System IRS bzw. Microsoft Office
- Steuerung und Überwachung der Transporte
- Sicherstellung der bedarfs- und zeitgerechten Erfüllung der Transportanforderungen
- Ansprechpartner für Kunden und Fremdeisenbahnverkehrsunternehmen
- Überwachung des Betriebsablaufes im Fernverkehr der RBB
- Wahrnehmung der Aufgaben als Unfallmeldestelle für die zugeteilten Bereiche
- Umsetzung des Notfall- und Störungsmanagements
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst oder ähnliche Qualifikation
- Kenntnisse im Eisenbahnbetriebsdienst sowie der geltenden Vorschriften
- Überwachungs- und Kontrollfähigkeiten im Rangierbetrieb
- Sorgfältige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zum Wechselschichtdienst auch an Feiertagen und Wochenenden
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kunden und externen Dienstleistern
- Körperliche und psychologische Tauglichkeit für den Eisenbahnbetrieb
- Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Rangieraufsicht
Benefits
- Sicheres Arbeitsverhältnis
- Familiäre Atmosphäre
- Tarifvertrag mit Zusatzleistungen
- Wahlmodell (Vergütung, Arbeitszeit, Erholungsurlaub)
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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