Heilpädagogische­Fachkraft­(m/w/d)
Über diesen Job
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht! In der Kindertageseinrichtung „Leopoldshaller Spatzennest“ in Staßfurt erwartet Sie eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Sie unterstützen Kinder im Kitaalltag durch individuelle Förderpläne und arbeiten eng mit Eltern und Fachpersonal zusammen. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Bewerben Sie sich bis zum 12.08.2026 und werden Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Begleitung, Integration und Förderung von Kindern im Kitaalltag durch heilpädagogische Angebote
- Erstellung individueller Förderpläne in Zusammenarbeit mit den Eltern und Fachpersonal
- Zusammenarbeit mit Erziehern, Kinderpflegern und weiteren Fachkräften zur ganzheitlichen Betreuung
- Durchführung von Elterngesprächen
- Erstellung von Entwicklungsberichten sowie Beantragung von Eingliederungshilfen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Logopäden oder Ergotherapeuten
- Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern, insbesondere in der Förderung bei Entwicklungsauffälligkeiten
- Kooperationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Erziehern, Kinderpflegern und weiteren Fachkräften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift für Elterngespräche
- Empathiefähigkeit, um auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien einzugehen
- Kreativität in der Gestaltung heilpädagogischer Angebote und individueller Förderpläne
- Flexibilität und Initiative, um auf verschiedene Situationen und Herausforderungen zu reagieren
- Verantwortungsbewusstsein bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und Anträgen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Verbesserung der Fachkompetenz
- Kenntnisse in der Reflexintegration (RIT) von Vorteil
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Tariflicher Urlaubsanspruch
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersversorgung
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