Ingenieur/in­für­Siedlungswasserwirtschaft­(m/w/d)­{Ingenieur/in­-Wasserwirtschaft}
Über diesen Job
Die Ingenieurgemeinschaft WTU GmbH sucht eine/n Ingenieur/in für Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) im Raum Berlin oder Umland, idealerweise mit Erfahrung in der Planung und Leitung von Projekten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, darunter Home-Office und die Option auf einen Arbeitsplatz in einem Co-Working-Space. Die Position umfasst die Betreuung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI sowie die Kommunikation mit Auftraggebern. Neben einer unbefristeten Vollzeitstelle erwartet Sie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Bearbeitung und Leitung von Projekten im Bereich Siedlungswasserwirtschaft über alle Leistungsphasen der HOAI
- Qualitative und wirtschaftliche Realisierung von laufenden und zukünftigen Projekten, hauptsächlich im Berliner Umland
- Übernahme von Tätigkeiten der Bauoberleitung und örtlichen Bauüberwachung nach Einarbeitung
- Kommunikation mit Auftraggebern und Partnern
- Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.) in Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Projekten in der Siedlungswasserwirtschaft
- Kenntnisse in der Bauleitung und Bauüberwachung
- Erfahrung im Umgang mit AutoCAD civil 3D und AVA-Software
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Auftraggebern und Partnern
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Engagement für nachhaltige und umweltgerechte Lösungen
- Fähigkeit zur Arbeit in einem flexiblen Arbeitsumfeld, sowohl im Home-Office als auch im Büro
- Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung in Projekten und durch Weiterbildungen
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Familienfreundliches Unternehmen
- Gründliche Einarbeitung
- Gleitzeit
- Persönliche Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Technische Erstausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiales Betriebsklima
- Teamevents
- Fahrradleasing
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