Frühstückskellner­(m/w/d)­Teilzeit­/­Vollzeit
Über diesen Job
Das Hotel Theophano in Quedlinburg sucht ab sofort einen engagierten Gastgeber für den Servicebereich. Bieten Sie Ihren Gästen ein Zuhause und gestalten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, fairen Arbeitszeiten und leistungsgerechter Vergütung aktiv Ihre Zukunft. Sie profitieren von Mitarbeiterentwicklung, flachen Hierarchien und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie haben und Verantwortung lieben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Gäste aktiv beraten und verkaufen
- Veranstaltungen und Tagungen betreuen
- Reibungslose Abläufe im Team unterstützen
- Sauberkeit und Einhaltung der Hygieneverordnungen gewährleisten
- Neue Kollegen in das Team integriert und das Wir-Gefühl vermitteln
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie, die fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Branche voraussetzt.
- Umfassende Waren- und Produktkenntnisse, um Kunden kompetent beraten und optimal bedienen zu können.
- Erfahrung im Umgang mit POS-Kassensystemen, um Transaktionen effizient und genau abzuwickeln.
- Begeisterungsfähigkeit und Motivationskraft, um eine positive Atmosphäre für Gäste und Kollegen zu schaffen.
- Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein, um hohe Standards bei der Servicedurchführung und -qualität zu gewährleisten.
- Loyalität und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Informationen und in der Teamarbeit.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um die Zusammenarbeit im Team und den Kontakt mit Gästen zu fördern.
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit, um auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
- Freundlichkeit und Ehrlichkeit, um eine vertrauensvolle und herzliche Atmosphäre zu schaffen.
- Ordnungsliebe und Hygieneverständnis, um die Einhaltung der Hygieneverordnungen sicherzustellen.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Digitales Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterentwicklung
- Flache Hierarchien
- Offene Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliches Betriebsklima
- Mitarbeiterverpflegung
- Ermäßigung bei Hotelübernachtungen
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