Industriemechaniker(m/w/d)-Maschinentechnik
Über diesen Job
Werden Sie Teil von Bilfinger als Industriemechaniker (m/w/d) in Schkopau und gestalten Sie die Zukunft der Prozessindustrie mit! Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Befundaufnahme, Revision sowie De- und Montage von Maschinen. Bringen Sie Ihre abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker und Ihre Einsatzbereitschaft ein, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei einem führenden Industriedienstleister!
Aufgaben
- Befundaufnahme, Revision, De- und Montage von Maschinen, Aggregaten und Anlagen
- Lesen und Anwenden von Zeichnungen und technischen Unterlagen
- Erstellen von technischen Unterlagen wie Handskizzen, Aufmaßen, Messprotokollen und Berichten
- Selbständige Komplettierung von Baugruppen einfacher Maschinen, Aggregate und Anlagen
- Anwendung und strikte Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Maßnahmen aus den Toolbox Meetings
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
- Fähigkeit zum Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen und Unterlagen ist notwendig
- Erfahrung im Maschinenservice und in der Instandhaltung von Anlagen ist von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft sind für die Position wichtig
- Kenntnisse in der Erstellung von technischen Unterlagen wie Messprotokollen und Berichten sind erforderlich
- Anwendung und Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sind unerlässlich
- Erfahrung und Teilnahme an regelmäßigen Schulungen sind gewünscht
- Bereitschaft zur Teilnahme an 24-Stunden-Bereitschaft in planbaren Abständen erforderlich
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sind von großer Bedeutung
- Kenntnisse in der Montage und Demontage von Maschinen und Aggregaten sind von Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitzeitkonto
- Persönliche Schutzausrüstung
- Arbeitsbekleidung
- Fachliche Weiterentwicklung
- Corporate-Benefits
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
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