Gerontopsychiatrische­Fachkraft
Über diesen Job
Als gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Hermann-Beims-Haus in Magdeburg erwartet dich eine verantwortungsvolle Festanstellung mit einem Gehalt zwischen 2.951,10 € und 3.860,28 € pro Monat, abhängig von der Berufserfahrung. Du bist zuständig für die fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner*innen, die Planung individueller Pflege- und Betreuungsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, umfangreichen Fortbildungsangeboten und 35 Tagen Urlaub. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Respekt fördert!
Aufgaben
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern
- Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation psychischer Veränderungen
- Planung und Umsetzung individueller, bewohnerorientierter Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Gestaltung einer stabilen Tagesstruktur und Milieugestaltung
- Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Aktive Beteiligung an Qualitätsentwicklungsprozessen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, um die notwendigen Fachkenntnisse in der Pflege zu besitzen.
- Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie, um spezifische Kenntnisse in der Betreuung gerontopsychiatrisch veränderter Menschen zu erlangen.
- Einfühlungsvermögen und Geduld sind entscheidend, um eine respektvolle und wertschätzende Pflege zu gewährleisten.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, um eigenverantwortlich und effizient im Pflegealltag agieren zu können.
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften in der Pflege- und Therapieumgebung.
- Fähigkeit zur Dokumentation psychischer Veränderungen, um den Pflegebedürfnissen der Bewohner*innen gerecht zu werden.
- Planungsfähigkeiten, um individuelle, bewohnerorientierte Pflege- und Betreuungsmaßnahmen zu gestalten.
- Kompetenz in der Umsetzung von Expertenstandards und gesetzlichen Vorgaben, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
- Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegepraktiken.
- Aufgeschlossenheit für eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung, die das Werteverständnis des Unternehmens widerspiegelt.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Empfehlungsprogramm
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- 35 Tage Urlaub
- 36 Urlaubstage nach 3 Jahren
- Individueller Einarbeitungsplan
- Massagesessel
- Rückenschule
- Gesundheitstage
- Gesundes Frühstück
- Zugang zur Lernplattform
- Mitarbeitergespräche
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Reinigung der Arbeitskleidung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Coaching
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Rabatte
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