Referent(m/w/d)Grundsatz-undRechtsangelegenheiten
Über diesen Job
Das Kunstmuseum Moritzburg Halle (Saale) sucht einen Referenten (m/w/d) für Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung juristischer Sachverhalte, Vertragsprüfung und die Erstellung interner Verwaltungsvorschriften. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Das Angebot umfasst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen. Bewerbungen sind bis zum 31.08.2026 erwünscht.
Aufgaben
- Bearbeitung juristischer Sachverhalte unterschiedlichen Rechtsgebieten
- Erstellung von Voten vor Inanspruchnahme gerichtlicher Hilfe für alle Direktionen
- Erarbeitung und rechtliche Prüfung von Verträgen
- Vertragscontrolling hinsichtlich eventueller Aktualisierungen
- Entwurfserstellung und Überarbeitung von internen Verwaltungsvorschriften
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur systematischen Erfassung der Aufgaben und Tätigkeiten
- Erstellung von Tätigkeitsbewertungen und Arbeitsplatzbeschreibungen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
- Kenntnisse im Tarif- und Eingruppierungsrecht für die öffentliche Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit juristischen Schwerpunkten
- Erfahrung in der Erstellung von Tätigkeitsbewertungen und Arbeitsplatzbeschreibungen
- Sichere Anwendung zivilrechtlicher Vorschriften, insbesondere Vertragsgestaltung
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen strukturiert zu analysieren
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit sehr gutem Ausdruck
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen zur Dokumentation und Kommunikation
- Ausgeprägte Organisations- und Konfliktfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitende Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährlich wiederkehrende Sonderzahlungen
- Angenehmes Betriebsklima
- Tarifgerechte Eingruppierung
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