Forstwirt­/­Forstwirtschaftsmeister­(m/w/d)
Über diesen Job
Knauf Deutschland sucht einen Forstwirt bzw. Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) in Vollzeit, um geschädigte Waldbestände wieder aufzuforsten und zukunftsfähige Wälder zu entwickeln. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Forstwirtschaft und idealerweise erste Berufserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil von Knauf und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Baumaterialien und Baugewerbe mit.
Aufgaben
- Geschädigte Waldbestände wieder aufforsten und stabile, artenreiche Mischbestände schaffen
- Ehemalige Tagebauflächen zu zukunftsfähigen Wäldern entwickeln, von der Pflanzung bis zur Etablierung
- Kultur- und Jungwuchspflege eigenständig übernehmen: pflanzen, schützen und nachpflegen
- Holzernte fachgerecht, sicher und effizient durchführen
- Maschinen für Holzernte, Waldpflege und Wegeunterhaltung sicher bedienen
- Digitale Arbeitsmittel routiniert einsetzen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt oder Forstwirtschaftsmeister mit einem soliden fachlichen Fundament.
- Erfahrung in der nachhaltigen Aufforstung und Pflege von Waldbeständen unter verschiedenen Witterungsbedingungen.
- Fähigkeit zur Bedienung von Maschinen für Holzernte, Waldpflege und Wegeunterhaltung.
- Selbstständige, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise, auch bei anspruchsvollen Aufgaben.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit klarer Kommunikation.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft für körperliche Arbeiten im Freien.
- Gültiger Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C1 und T.
- Kenntnisse in der Anwendung digitaler Arbeitsmittel zur Unterstützung der Forstwirtschaft.
- Nachweisbare Erfolge in der beruflichen Laufbahn mit kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Zahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderurlaub
- Arbeitszeitkonto
- Kostenfreies Wasser
- Gesundheitskarte
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Onboarding-Days
- Karriere- und Laufbahnentwicklung
- Vergünstigungen bei Marken
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