Abteilungsleiter­(all­genders)­Logistik
Über diesen Job
Werde Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik bei Hermes Fulfilment GmbH in Haldensleben und gestalte die Zukunft der Logistik mit! Übernimm die operative und strategische Leitung eines logistischen Großbereichs mit mehreren hundert Mitarbeitern und optimiere komplexe Prozesse mithilfe von Digitalisierung und Automatisierung. Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Bringe deine Erfahrung in der Logistik und Führungsstärke ein, um gemeinsam mit uns zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas zu gehören!
Aufgaben
- Die operative Steuerung und strategische Leitung eines logistischen Großbereichs verantworten
- Das Budget für den logistischen Großbereich planen und überwachen
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung durchführen
- Personalplanung gestalten und umsetzen
- Mitarbeitende fördern, motivieren und entwickeln
- Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Die Einhaltung der Service Level Agreements sicherstellen
- Wirksame Gegenmaßnahmen bei Abweichungen einleiten
- Komplexe logistische Prozesse optimieren
- Strategische Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit fundierter Erfahrung
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in Logistik-, Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise Kontraktlogistik
- Ausgeprägte Erfahrung in KPI-Steuerung, Prozessoptimierung sowie Change-Management
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und Teams zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategische Denkweise und Erfahrung in der operativen Steuerung großer Logistikbereiche
- Kompetenz in der Einhaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs)
- Fähigkeit zur Schaffung eines motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumfelds
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Personalrabatte
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