Bezirksleiter­Halle/Saale­(m/w/d)­{Fachwirt/in­-Handel}

Über diesen Job

Bezirksleiter Halle/Saale (m/w/d) bei Penny-Markt GmbH Ost gesucht! Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von 8 bis 10 Filialen, steuern Sie betriebswirtschaftliche Abläufe und tragen Sie Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt von 75.000€ jährlich, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, 6 Wochen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines starken Teams, das Wertschätzung und persönliche Karrierewege großschreibt!

Aufgaben

• Die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bezirks mit 8 bis 10 Filialen verantworten.
• Die Abläufe und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in den Filialen steuern.
• Strategische Projekte und Vertriebskonzepte umsetzen und optimieren.
• Die Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Verantwortungsbereich sicherstellen.
• Die Personalverantwortung für den Bezirk tragen, einschließlich Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Das gesamte Verkaufsgeschehen des Bezirks begleiten.

Anforderungen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• Du hast umfassende Berufserfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Discountbereich.
• Du bist in der Lage, das betriebswirtschaftliche Controlling, Budgetplanung und Kostenkontrolle durchzuführen.
• Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu steuern und zu optimieren.
• Du bist flexibel und verfügst über ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Du hast starke organisatorische Fähigkeiten zur Führung von mehreren Filialen.
• Du besitzt soziale Kompetenzen, um Mitarbeitende zu führen und zu motivieren.
• Du bist zielorientiert und handelst unternehmerisch, um strategische Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Du hast die Fähigkeit, Vertriebskonzepte zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten.
• Du zeigst eine hohe Fähigkeit zur Personalplanung und -entwicklung.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersversorgung
• Dienstwagen
• Einkaufsrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• 6 Wochen Urlaub
• Zusätzliche Freizeit
• Sabbatical
• Kinderbetreuungskostenübernahme
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• E-Learning und Workshops
• LGBTIQ-Netzwerk
• Frauennetzwerk

Kontakt

Tel: 061081424719633

Email: impressum@rewe-group.com