HR­Manager

Über diesen Job

Für die Ardagh Group suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für die Standorte Braunschweig und Hermsdorf. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und steuern alle HR-Kernprozesse. Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mindestens drei bis fünf Jahre HR-Erfahrung mit. Neben einem dynamischen, internationalen Umfeld erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Werkleitung und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen beraten
• HR-Kernprozesse von Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Vergütung bis Bindung steuern
• Engagierte Werkskultur gestalten und mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Behörden sowie dem deutschen HR-Team zusammenarbeiten
• Mitarbeiter-, Leistungs- und Veränderungsthemen rechtssicher begleiten und HR-Richtlinien sowie lokale Verfahren weiterentwickeln
• HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähige Mitarbeiterdaten verantworten
• Personal- und Qualifizierungsbedarfe analysieren und passende Trainings- sowie Entwicklungsmaßnahmen umsetzen
• Mitglied der Werksmanagementteams sein und eng mit dem deutschen sowie europäischen HR-Team zusammenarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Industrie oder Produktion
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten
• Praxis in modernen HR-Instrumenten, insbesondere Recruiting, Personalentwicklung und Performance Management
• Überzeugende Kommunikation und persönliche Integrität mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur Analyse von Personal- und Qualifizierungsbedarfen sowie Umsetzung von Trainingsmaßnahmen

Benefits

• Betriebliche Altersversorgung
• Employee Assistance Program
• E-Bike-Leasing
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Gestaltungsspielraum
• Dynamisches internationales Umfeld

Kontakt

Tel: +495021850

Email: personal@ardaghgroup.com