Abteilungsleitung­Werkzeuginstandhaltung­(m/w/d)­{Leiter/in­-Werkzeugbau}

Über diesen Job

Die LMG Manufacturing GmbH sucht eine Abteilungsleitung Werkzeuginstandhaltung (m/w/d) für ihren Standort in Hoym. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung, leiten die Endabnahme und Anpassung der Werkzeuge und sind verantwortlich für die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Gehaltsstruktur sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens im Bereich Elektromobilität aktiv mit.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für den operativen Bereich und die Mitarbeiter der Abteilung übernehmen
• Endabnahme, Anpassung und Musterung der angelieferten Werkzeuge leiten
• Arbeiten organisieren und die terminliche Koordinierung und Kontrolle übernehmen
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen bei 8D Reporten und internen Beanstandungen im Verantwortungsbereich verantworten
• Bereitstellung bzw. Bestellung der Werkzeuge nach Absprache mit der Arbeitsvorbereitung leiten
• Verantwortung für die Erreichung der Teileziele und Qualitätsstandards tragen
• Organisation des Shop-Floor Managements und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts mitwirken
• Unterstützung bei Schulungen von Prozessänderungen bieten

Anforderungen

• Hochschulausbildung mit mindestens 4 Jahren und umfassender Berufserfahrung im Bereich Werkzeugbau oder Fertigungstechnik
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und 'Can-Do'-Einstellung zur Unterstützung des Teams
• Starke Führungsqualitäten mit Ziel-, Ergebnis- und Lösungsorientierung für effektive Abteilungsleitung
• Gutes Prozessverständnis für technische Abläufe in der Fertigung und Instandhaltung
• Erfahrung in der Organisation und Termin-Koordination von Arbeitsabläufen im operativen Bereich
• Kompetenz in der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
• Fähigkeit zur Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern in Prozessänderungen
• Vertrautheit mit Shop-Floor Management und reibungslosen Tagesgeschäften in der Produktion
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit zur Förderung des Betriebsklimas

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• IG Metalltarifgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kantine
• Kostenloses Obst
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Firmenveranstaltungen

Kontakt

Tel: 0347417850

Email: bewerbung@lmg-gmbh.com