Senior­Planner
Über diesen Job
Sisk Group sucht einen Senior Planner zur Unterstützung des Managementteams in der Planung und Koordination von Bauprojekten. In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die Leitung des Programm- und Planungsmanagements, erstellen regelmäßige Berichte und stellen die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sicher. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 26 Urlaubstagen und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Infrastruktur von morgen!
Aufgaben
- Planung und Koordination der Design-, Beschaffungs- und Bauaktivitäten unterstützen
- Regelmäßige wöchentliche und monatliche Berichte zu Projektfortschritt, Leistung und Meilensteinen erstellen
- Planungsannahmen und Entscheidungen gemäß den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien von Sisk sicherstellen
- Bau-Methoden und -Sequenzen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam entwickeln
- Entwicklung des Basisvertragsprogramms leiten, einschließlich Design, Beschaffung, Bau, Inbetriebnahme und Übergabe
- Vorbereitung eines Zielprogramms für den Bau, das Verbesserungsbereiche gegenüber dem Vertragsprogramm hervorhebt
- Erstellung eines Ausschreibungsprogramms für die Beschaffung von Subunternehmern inkl. Designfreigabe und Vorbereitungsaktivitäten
- Elektronische Dateien und Dokumente zur Planung und zum Programm verwalten und bereitstellen
- Programm-Informationen zur Unterstützung des Management-Teams bereitstellen
- Entwicklung eines 4D-Modells oder 2D-Phasenplänen zur Veranschaulichung der Baufolge
- Das Bauprogramm nutzen, um Projektvorbereitungsunterlagen zu erstellen, einschließlich Personalressourcen und Logistik
- Mit der Lieferkette zusammenarbeiten, um das Projektprogramm in Bezug auf Design und Bauzeiträume zu entwickeln
- Risiken und Chancen für jedes erstellte Programm bewerten und mögliche Milderungsmaßnahmen hervorheben
- Tracking-Pläne erstellen, um Informationen zu verwalten und die Produktion von Programmen durch Subunternehmer zu kontrollieren
- Ein As-built-Programm führen, um Abweichungen zum Basisprogramm zu kennzeichnen
- Änderungsanträge überprüfen und deren Auswirkungen auf das Programm adviseieren
- 4D-Modell oder 2D-Phaseninformationen nutzen, um den aktuellen Fortschritt des Programms zu verdeutlichen
- Gültige Ausgaberaten mit entsprechenden Erläuterungen zur Verfolgung des aktuellen Fortschritts auf Projekten erstellen
- Proaktive Peer-Reviews der Programme anderer Planer durchführen, um Konsistenz in der Planungsabteilung sicherzustellen
- Dem Regionalplaner wöchentliche/monatliche Rückmeldungen zur aktuellen Programmposition geben
- Regelmäßige Überprüfungen von Programmen und Ergebnissen mit dem Regionalplaner durchführen
- Unterstützung bei der Bewertung des Programms und der Ansprüche gemäß den Vertragsbedingungen leisten
- Wöchentliche und monatliche Programmberichte erstellen
- Programmposition im monatlichen Vertragsbewertungstreffen berichten
- Qualität der Planung und Programm-Dokumente überprüfen, die unter der eigenen Kontrolle stehen
- Programmzeiträume durch Subunternehmer-Kontakt und Teamkonsultation belegen
Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Projektprogrammen, einschließlich Zeitplanung und Überwachung
- Kenntnisse in der Anwendung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien im Bauwesen
- Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von 4D-Modellen sowie 2D-Phasierungsplänen
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement, insbesondere für JCT und NEC
- Erfahrung in der Führung und Koordination von Planungsteams, um effektive Ergebnisse zu erzielen
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere in Planung und Programmsoftware wie Asta Powerproject und Primavera P6
- Verständnis von branchenüblichen Best Practices und -standards
- Zertifikate in der Bauleitung und Projektmanagement
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Risiken und Chancen innerhalb von Projektprogrammen
Benefits
- 26 Tage Urlaub
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
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