Mitarbeiter(m/w/d)Treppenbau{Maurer/in}
Über diesen Job
Werden Sie Teil der Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG als Mitarbeiter (m/w/d) im Treppenbau! In Könnern erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, wo Sie anspruchsvolle Betonfertigteile herstellen und dabei Ihre handwerklichen Fähigkeiten einbringen können. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns!
Aufgaben
- Einrichtung und präzise Einstellung der HOWAL-Negativtreppenschalung aus Stahl
- Fachgerechter Einbau der vorgefertigten Bewehrungskörbe
- Positionierung und Einbau der erforderlichen Einbauteile nach Zeichnung
- Betonieren der Treppenschalungen sowie fachgerechtes Verdichten und Glätten der Betonoberflächen
- Ausschalen der fertigen Betonfertigtreppen nach dem Aushärtungsprozess
- Durchführung von Qualitätskontrollen während des gesamten Fertigungsprozesses
- Pflege und Wartung der eingesetzten Schalungssysteme und Arbeitsmittel
- Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
Anforderungen
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als Betonfertigteilbauer oder Maurer
- Erfahrung in der Herstellung von Betonfertigteilen oder im Betonbau
- Technisches Verständnis und präzise, sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen
- Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Durchführung von Qualitätskontrollen im Fertigungsprozess
- Wartung und Pflege von Schalungssystemen und Arbeitsmitteln
- Kenntnis der Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
Benefits
- Langfristiger Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsmittel
- Umfassende Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Team
- Flache Hierarchien
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen auf Produkte
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