Pflegedienstleitung­gesucht­(m/w/d)­{Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Die Rundum Sorglos GmbH sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für ihren ambulanten Pflegedienst in Salzatal. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Pflege, die Führung des Teams sowie die Umsetzung von Qualitätsstandards zuständig. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung, Erfahrung in leitender Funktion und hohe Sozialkompetenz. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach AVR-Tarifvertrag.
Aufgaben
- Bedarfsgerechte Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Standards sicherstellen
- Effiziente Touren- und Dienstplangestaltung verantworten und weiterentwickeln
- Neuaufnahmen und Beratungsgespräche durchführen
- Wirtschaftliche Prozesse sichern, steuern und überwachen
- Team führen, anleiten und schulen
- Qualitätsstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen umsetzen, wie z.B. Pflegevisiten, Dienstberatungen und Qualitätszirkel
- Digitalisierungsprozesse begleiten
- Wachstum des ambulanten Pflegedienstes fördern
- Mit Ärzten, Therapeuten und weiteren externen Partnern zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abschluss als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Pflegestudium von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion einer ambulanten Pflegeeinrichtung
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten und Team
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und anzuleiten sowie teamorientiert zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit in stressigen Situationen
- Kenntnisse in den betriebswirtschaftlichen Aspekten einer Pflegeeinrichtung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Abrechnung und digitalen Prozessen
- Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen
- PKW-Führerschein zur Mobilität und Erreichbarkeit von Klienten
Benefits
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR-Tarifvertrag
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