Personalreferent­mit­Schwerpunkt­Personalabrechnung­(m/w/d)­{Personalreferent/in}
Über diesen Job
Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d) für ihren Standort in Ilsenburg. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Betreuung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Krankenkassen und Behörden
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
- Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows
- Einführung neuer Projekte
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise SAP/HR
- Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Behörden
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- JobRad
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
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