Krankenpfleger/AltenpflegerIntensivpflege(4.850,-€)m/w/dinStöbnitz
Über diesen Job
Gesucht werden Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen für die häusliche 1-zu-1-Intensivpflege und Intensivpflege-Wohngemeinschaften in Sachsen-Anhalt. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt von 4.850,- € plus Zuschlägen, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit mit 15 freien Tagen pro Monat und erhalten Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Intensivpflege mit!
Aufgaben
- Patienten in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege versorgen
- In Intensivpflege-Wohngemeinschaften einen Patienten unterstützen
- Pflegedokumentationen führen und aktualisieren
- Medikamente und Behandlungen entsprechend ärztlicher Anordnungen verabreichen
- Vitalzeichen der Patienten überwachen und dokumentieren
- Hygienemaßnahmen einhalten und durchführen
- Pflegeberichte erstellen und Kommunikation mit dem Pflege-Team pflegen
- Anpassungen im Pflegeprozess gemäß den Bedürfnissen der Patienten vornehmen
- Patienten bei der Körperpflege und Mobilisation unterstützen
- Eltern und Angehörige über den Pflegeprozess informieren und beraten
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft mit Anerkennung in Deutschland ist zwingend erforderlich
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse für die Kommunikation mit Patienten und Team
- Erfahrung in der Intensivpflege oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kenntnisse in der häuslichen 1-zu-1-Pflege und der Arbeit in Wohngemeinschaften
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern und Dienstplankoordinatoren
- Fähigkeit zur Dienstplangestaltung und selbstständigen Urlaubsplanung
- Bereitschaft zu 12-Stunden-Diensten und Flexibilität bei Arbeitseinsatz
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien in der Pflege
- Lösungsorientierte Denkweise bei fachlichen Fragen und Problemen
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einfluss auf Dienstplangestaltung
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