Bezirksleiter­Halle/Saale­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Bezirksleiter (m/w/d) bei PENNY in der Region Halle/Saale und übernehme die Verantwortung für 8 bis 10 Filialen. Du führst, steuerst betriebswirtschaftliche Abläufe und optimierst strategische Projekte. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt von 75.000€ jährlich, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 6 Wochen Urlaub pro Jahr, bietet PENNY zahlreiche Vorteile und Unterstützung für deine persönliche Weiterentwicklung. Sei Teil eines respektvollen Teams und gestalte deine Karriere im Discount-Handel aktiv mit!

Aufgaben

• Die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bezirks mit 8 bis 10 Filialen verantworten.
• Abläufe und betriebswirtschaftliche Kennzahlen in den Filialen steuern.
• Strategische Projekte und Vertriebskonzepte umsetzen und optimieren.
• Die Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Verantwortungsbereich sicherstellen.
• Die Personalverantwortung für den Bezirk tragen, einschließlich Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Das gesamte Verkaufsgeschehen im Bezirk begleiten.

Anforderungen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, das deine Fachkenntnisse im Handel belegt.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Handel, insbesondere im Bereich des Discountermarktes, um die spezifischen Herausforderungen des Marktes zu verstehen.
• Du bringst analytische Fähigkeiten mit, die es dir ermöglichen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu steuern und die Effizienz von Abläufen zu optimieren.
• Deine sozialen Kompetenzen unterstützen dich dabei, dein Team zu führen und zu motivieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Du bist flexibel und anpassungsfähig, wodurch du in der Lage bist, Herausforderungen im dynamischen Handelsumfeld erfolgreich zu meistern.
• Du zeichnest dich durch zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus, um strategische Projekte und Vertriebskonzepte effizient umzusetzen.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
• Deine organisatorischen Fähigkeiten helfen dir, die Personalplanung, Auswahl und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden effektiv zu gestalten.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Betrieblicher Altersversorgung
• Dienstwagen
• Einkaufsrabatt
• Erweiterter Urlaub
• Flexible Freizeitgestaltung
• Sabbatical
• Kinderbetreuungskostenhilfe
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Netzwerk für persönliche Weiterentwicklung

Kontakt

Tel: 040522040

Email: info@rewe-group.com