Store­Manager­Halle­(Saale)­Hauptbahnhof­(all­genders)

Über diesen Job

Werde Store Manager* bei Starbucks in Halle (Saale) Hauptbahnhof und leite ein motiviertes Team, das erstklassigen Gästeservice bietet. Du verkörperst die Werte von Starbucks und sorgst für eine einladende Atmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt fühlen. Neben attraktiven Benefits wie kostenlosen Getränken und flexiblen Arbeitszeiten hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Store-Performance beizutragen. Bewirb dich jetzt und starte deine Reise mit uns!

Aufgaben

• Team führen und inspirieren für legendären Gästeservice und gelebte Brand Values.
• Performance des Stores durch operative Planung, Lagerverwaltung, Personaleinsatzplanung und Analyse von Businesstrends verbessern.
• Team durch regelmäßiges Feedback, Entwicklungsgespräche und individuelle Wachstumschancen coachen und weiterentwickeln.
• Einladendes, integratives und leistungsstarkes Umfeld schaffen.
• Höchste Standards bei Produktqualität, Hygiene und der Einhaltung aller Richtlinien sicherstellen.
• Mit Integrität, Ehrlichkeit und Fachwissen führen.
• Klare 'Customer-First'-Mentalität zeigen und Team befähigen.
• In Zeiten mit hohem Gästeaufkommen ruhig und souverän bleiben.
• Ressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll nutzen.
• Erfahrung aus Handel oder Gastronomie aktiv einsetzen.
• Finanzberichte analysieren.
• Storebetrieb eigenständig steuern und führen.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten voll nutzen.
• Gästeservice leben, erwarten und entwickeln.
• Operative Prozesse effizient gestalten.
• Stark ausgeprägte operative Fähigkeiten in einem gästeorientierten Umfeld zeigen.
• Problemlösungsfähigkeiten einsetzen, um Herausforderungen effektiv zu meistern.
• Aufbau und Unterstützung des Teams sicherstellen.
• Starke Führungsqualitäten zeigen, andere coachen und als Mentor begleiten.
• Vertrauliche und sensible Informationen verantwortungsvoll behandeln.

Anforderungen

• Führungskompetenz zur Leitung und Motivation eines Teams, sowie die Entwicklung individueller Wachstumschancen für die Teammitglieder.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Finanzberichten und Performance-Analysen zur stetigen Verbesserung des Storebetriebs.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung einer positiven und einladenden Teamkultur sowie zur Förderung des Kundenservice.
• Starke organisatorische Fähigkeiten zur effizienten Gestaltung operativer Prozesse, einschließlich Lagerverwaltung und Personaleinsatzplanung.
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten zur effektiven Bewältigung von Herausforderungen, insbesondere in stressigen Situationen.
• Erfahrung im Handel oder in der Gastronomie, die zur optimalen Steuerung des Storebetriebs beiträgt.
• Fähigkeit, Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen, um nachhaltige Servicequalität zu gewährleisten.
• Integration einer 'Customer-First'-Mentalität in den täglichen Betrieb zur Schaffung eines legendären Gästeservices.
• Vertrauter Umgang mit sensiblen Informationen und Gewährleistung von Vertraulichkeit im Team.
• Mentorenschaftskompetenzen zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Produktrabatte
• Leistungsbezogene Boni
• Medizinische Unterstützung
• Program zur seelischen Gesundheit
• Sprachlernplattform
• Vergünstigter SportPass
• Flexibles Arbeiten
• Wachstumsmöglichkeiten
• Engagement für soziale Projekte

Kontakt

Tel: +498951265987

Email: kfcde.recruitment@amrest.eu