Elektriker­/­Elektroniker­Mittel-und­Niederspannung­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Elektriker / Elektroniker Mittel- und Niederspannung (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich CityNetworks & Grids. Ihre Aufgaben umfassen die Installation und Wartung von Kabel- und Freileitungen sowie die Störungsbeseitigung. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich oder relevante Berufserfahrung mitbringen, sowie körperlich fit und teamfähig sein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Installation und Montage von Kabel- und Freileitungen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
- Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten an Kabel- und Freileitungen
- Aktive Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Führen von Montage- sowie Kolonnenfahrzeugen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur oder Mechatroniker mit Berufserfahrung im Elektrotechnikbereich
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert Klasse C und CE für den Einsatz von Fahrzeugen
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2 zur effektiven Kommunikation im Team und mit Kunden
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sind erforderlich für Arbeiten in höheren Lagen und körperlich anspruchsvolle Aufgaben
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu Montageeinsätzen in der Region für die effektive Zusammenarbeit im Team
- Erfahrung in der Installation und Montage von Kabel- und Freileitungen für verschiedene Energieversorgungsunternehmen
- Kenntnisse in Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten an elektrischen Systeme
- Fähigkeiten in der Fehlersuche und Störungsbeseitigung um technische Probleme schnell zu identifizieren und zu lösen
- Vertrautheit mit modernen Maschinen und Ausrüstungen für eine effiziente und sichere Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen Weiterbildungsprogrammen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkenntnisse
Benefits
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Weiterbildungsprogramme
- Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Prämie
- Unterstützungsfond
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