Sachbearbeiter­Investitionen­/­Fördermittel­(m/w/d)­(E­9c­TVöD)­(210/2026)
Über diesen Job
Sachbearbeiter Investitionen / Fördermittel (m/w/d) gesucht! Die Stadt Halle (Saale) bietet Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD mit einem Gehalt von 4.010,72 € bis 5.527,70 € pro Monat und flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit. Unterstützen Sie die Abteilung Kämmerei bei der Haushaltsbewirtschaftung und profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Bewerben Sie sich bis zum 19. August 2026 und werden Sie Teil eines modernen und familienfreundlichen Arbeitgebers!
Aufgaben
- Finanzplan für Investitionen und Investitionsprogramm erstellen und fortschreiben
- Sachbearbeitung im Prozess der Haushaltsbewirtschaftung übernehmen
- Jahresabschluss im übertragenen Zuständigkeitsbereich bearbeiten
- Statistiken und Stellungnahmen erarbeiten
- Technisch-organisatorisches Verfahren für Zuwendungen Dritter koordinieren
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft
- Erfahrung im Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen, um die Finanzplanung effizient zu unterstützen
- Umfassende Kenntnisse im Umgang mit SAP für die haushaltsrechtliche Abbildung von Investitionen
- Fundiertes Wissen im kommunalen Wirtschaftsrecht zur Sicherstellung der rechtlichen Konformität
- Vertrautheit mit HGB, VOL, VOB, VOF und HOAI für eine präzise Bearbeitung rechtlicher Aspekte
- Starke Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz zur erfolgreichen Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, um Informationen klar und effektiv zu vermitteln
- Fähigkeit zur Erstellung von Statistiken und Stellungnahmen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Organisationskompetenz zur Koordination technischer und organisatorischer Verfahren für Zuwendungen
- Proaktive Haltung zur umfassenden Einarbeitung und kontinuierlichen Weiterbildung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Attraktive Weiterbildungsangebote
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