Mitarbeiter­(m/w/d)­Treppenbau

Über diesen Job

Werden Sie Teil der Wesling Unternehmensgruppe als Mitarbeiter (m/w/d) im Treppenbau! In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Einrichtung und den fachgerechten Einbau von Treppenschalungen sowie die Qualitätskontrolle während des Produktionsprozesses. Ideale Bewerber bringen eine handwerkliche Ausbildung mit, haben Erfahrung im Betonbau und ein gutes technisches Verständnis. Profitieren Sie von einem langfristigen Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen und einem kollegialen Team. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• HOWAL-Negativtreppenschalung aus Stahl einrichten und präzise einstellen
• Vorgefertigte Bewehrungskörbe fachgerecht einbauen
• Erforderliche Einbauteile nach Zeichnung positionieren und einbauen
• Treppenschalungen betonieren sowie Betonoberflächen fachgerecht verdichten und glätten
• Fertige Betonfertigtreppen nach dem Aushärtungsprozess ausschalen
• Qualitätskontrollen während des gesamten Fertigungsprozesses durchführen
• Schalungssysteme und Arbeitsmittel pflegen und warten
• Alle Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften einhalten

Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung in Bereichen wie Betonfertigteilbauer oder Stahlbetonbauer erforderlich.
• Erfahrung in der Herstellung von Betonfertigteilen oder im Betonbau ist von Vorteil.
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit zur präzisen und sorgfältigen Arbeitsweise gehören zu den Voraussetzungen.
• Umgang mit technischen Zeichnungen muss bekannt sein, um die Positionierung der Einbauteile zu gewährleisten.
• Handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind unerlässlich für die Durchführung der Aufgaben.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sind wesentliche Soft Skills für diese Position.
• Erfahrung mit Schalungssystemen, deren Pflege und Wartung ist vorteilhaft für den vielseitigen Einsatz.
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und das Einhalten von entsprechenden Vorschriften sind erforderlich.

Benefits

• Langfristiger Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsmittel
• Umfassende Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen auf Produkte

Kontakt

Tel: 050373040

Email: info@fw-wesling.de