Qualitätsbeauftragte/stellvertretendePflegedienstleitung(w/m/d)
Über diesen Job
Die K&S Seniorenresidenz Dessau sucht eine/n Qualitätsbeauftragte/n und stellvertretende/n Pflegedienstleiter/in (w/m/d) in Vollzeit. In einem modernen Umfeld, nur 600 m vom Bahnhof entfernt, erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, darunter die Überprüfung von Pflegedokumentationen und die Schulung von Mitarbeitern. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt zwischen 4440€ und 5310€ sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege!
Aufgaben
- Überprüfung der Pflegedokumentationen im Hinblick auf qualitätsrelevante formale Mängel
- Regelmäßige Information aller Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Qualität in der Einrichtung
- Schulung der Mitarbeiter
- Vermeidung von Qualitätsdefiziten durch präventive Maßnahmen
- Koordination und Begleitung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung
- Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen
- Unterstützung und Stellvertretung der Pflegedienstleitung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger mit umfassender fachlicher Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
- Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten notwendig, um qualitätsrelevante Mängel zu identifizieren und zu beheben.
- Erste Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes oder eine entsprechende Fortbildung zur Pflegedienstleitung ist von Vorteil.
- Fähigkeiten zur Schulung und Information von Mitarbeitern über den aktuellen Stand der Qualität in der Einrichtung.
- Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation und -planung sind wichtig für eine moderne Arbeitsweise.
- Starke kommunikative Fähigkeiten zur Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen.
- Erfahrung in der Koordination von qualitätssichernden Maßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsdefiziten.
- Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Kollegen, um ein starkes Miteinander zu fördern.
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld der Seniorenpflege.
- Gesundheitsbewusstsein und Interesse an entsprechenden Gesundheitsangeboten und Fortbildungen.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Lohnenswerte Zulagen
- Prämien
- Deutschlandticket
- Jobrad
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- Deeskalationstrainings
- Gesundheitsangebote
- Rückentraining
- Psychologische Unterstützung
- Fort- und Weiterbildungen
- Digitale Pflegedokumentation
- Gut ausgestattete Arbeitsumgebung
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