Leiter/in­Rettungswache­(m/w/d)­{Notfallsanitäter/in}
Über diesen Job
Der Landkreis Börde sucht ab dem 01.01.2027 eine/n Leiter/in Rettungswache (m/w/d) für das Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungswesen. Zu den Aufgaben gehören Personalmanagement, Dienst- und Schichtplanung sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Einsatzbetriebs. Bewerber sollten eine Ausbildung zum Notfallsanitäter und Führungserfahrung mitbringen. Das Arbeitsverhältnis erfolgt nach TVöD-V VKA in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Familienmanagement. Bewerbungen sind bis zum 09.10.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Personalmanagement durchführen
- Dienst- und Schichtpläne erstellen
- Personaleinsatzplanung vornehmen
- Bei der Personalbeschaffung mitwirken
- Aus- und Weiterbildungen planen
- Einen reibungslosen Einsatzalltag sicherstellen
- Einsätze dokumentieren
- Medizinprodukte und Verbrauchsmaterialien verwalten
- Einsatzfahrzeuge und Funktechnik überprüfen und beschaffen
- Bei der Haushaltsplanung mitwirken
- QM-Systeme implementieren und umsetzen
- Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Medizinprodukterichtlinien überwachen
- Dienst- und Arbeitsanweisungen erarbeiten
- Leitungsaufgaben im Rettungsdienst bei größeren Schadenslagen oder Großeinsätzen wahrnehmen
- Im operativen Rettungsdienst bei personellen Engpässen unterstützen
- Berichtswesen durchführen
- Rufbereitschaft wahrnehmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter
- Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt mit BII/AII-Lehrgang
- Min. abgeschlossenes Hochschulstudium in Krisen- und Notfallmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Personalführung in Sicherheitsorganisationen
- Qualifikation zum Leiter Rettungswache, Leiter Rettungsdienst und Praxisanleiter wünschenswert
- Kenntnisse in IT-Standardanwendungen und über Arbeits- und Tarifrecht
- Führerschein Klasse C1
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit
- Führungskompetenz in kritischen Situationen und Notfällen
Benefits
- Gleitzeitsystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitarbeit
- Mobile Arbeit
- Technische Ausstattung
- Zeitwertkonten
- Unterstützung bei Pflege
- Tarifliches Entgelt
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