Quereinstieg„MitHochspannungindieEnergiewende“(m|w|d){Rohrleitungsbauer/in}
Über diesen Job
Werde Rohrleitungsbauer/in (m|w|d) bei der Energieanlagen Ramonat GmbH und gestalte aktiv die Energiewende in Deutschland mit! In einem familiären und wachstumsorientierten Unternehmen erwartet Dich eine faire Vergütung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Du bringst handwerkliches Geschick und technisches Wissen mit? Dann bewirb Dich jetzt und profitiere von einer intensiven Einarbeitung und der Unterstützung erfahrener Kollegen!
Aufgaben
- Hochspannungskabel montieren und verlegen
- Rohranlagen im Bereich Energietechnik herstellen
- Hausanschlüsse installieren und in Betrieb nehmen
- Bundesweite Montageeinsätze durchführen
- Technisches Wissen im elektrotechnischen Umfeld anwenden
- Handwerkliches Geschick bei der Ausführung von Montagearbeiten einsetzen
Anforderungen
- Handwerkliche Fähigkeiten im elektrotechnischen Bereich sind entscheidend für die Ausführung von Montage- und Installationsarbeiten.
- Technisches Wissen über Hochspannungskabel und Rohrleitungsbau ist von Vorteil für die Arbeit in der Energiewende.
- Selbständiger Arbeitsstil kombiniert mit Kooperationsfähigkeit ist wichtig für das Arbeiten im Team.
- Bereitschaft zur bundesweiten Montage ist notwendig, um verschiedene Projekte in Deutschland umzusetzen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf B1.1 Niveau sind erforderlich, um die Kommunikation im Team zu gewährleisten.
- Flexibilität und Belastbarkeit sind erforderlich, um Herausforderungen in der sich schnell ändernden Energiewende zu meistern.
- Führerscheinklasse B ist notwendig, wünschenswert sind C | CE für das Fahren von Unternehmensfahrzeugen.
- Erfahrung im Rohrleitungs- und Apparatebau kann von großem Vorteil für die Position sein.
- Verständnis für Sicherheitsvorschriften und -praktiken im Bereich elektrotechnischer Arbeiten ist unerlässlich.
- Engagierte Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zeigt die Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung
- Erhöhte Auslösesätze
- Kostenübernahme Unterkünfte
- Intensive Einarbeitung
- Firmenfitness
- Zuzahlung Kindergartenbeiträge
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Wechselprämie
- Markenarbeitskleidung
- Diensthandy
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