Abteilungsleitung­Planung­und­Bau­{Verkehrsbauingenieur/in}
Über diesen Job
Die Stadt Dessau-Roßlau sucht eine/n Abteilungsleiter/in für Planung und Bau im Tiefbauamt. Sie leiten ein engagiertes Team, sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Verkehrsbauvorhaben und haben Einfluss auf die Entwicklung eines integrierten Mobilitätskonzeptes. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Verkehrsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Die Stelle ist unbefristet und bietet ein attraktives Gehalt sowie zusätzliche Leistungen. Bewerbungen sind bis zum 28.10.2026 möglich.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Planung und Bau
- Koordinierung der Aufgaben der Abteilung
- Entwicklung und Fortschreibung eines integrierten Mobilitätskonzeptes
- Wahrnehmung der Pflichten des ÖPNV-Aufgabenträgers
- Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis gemäß § 45 Abs. 2 der StVO
- Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen an der Verkehrsinfrastruktur
- Verwaltung der Baulast von Verkehrstechnik, Stadtmobiliar und Ingenieurbauwerken
- Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für die Fachbereiche der Abteilung
- Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und solchen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Projektsteuerung/Projektmanagement von komplexen Investitionsmaßnahmen
- Führung von schwierigen Verhandlungen mit Vertragspartnern und Kontrollgremien
- Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen und Verteidigung vor Entscheidungsgremien
- Bearbeitung von strategischen Konzepten zur Optimierung der Verkehrsinfrastruktur der Stadt Dessau-Roßlau
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) im Bereich Verkehrsplanung oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Umsetzung von Verkehrsbauprojekten
- Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung von Teams
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
- Kompetenzen in Projektmanagement und Projektsteuerung
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Stressresistenz und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
- Fähigkeit zur Entwicklung und Fortschreibung von Mobilitätskonzepten
Benefits
- Leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
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