Junioren­Aufstiegsprogramm­(JAP)­Fortbildung­(m/w/d)­-2026

Über diesen Job

Nutzen Sie die Chance, mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei EDEKA Minden-Hannover Ihre Karriere im Einzelhandel zu starten! Ab dem 1. Oktober 2026 erwartet Sie eine 12-monatige Fortbildung mit spannenden Seminaren, die Sie auf Ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet. Sie lernen praxisnah, wie Sie Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen meistern. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das auf Nachhaltigkeit setzt!

Aufgaben

• Teilnahme an Seminaren zur beruflichen Weiterbildung
• Durchführung von Praxisaufgaben im Markt
• Erarbeitung von Kenntnissen in Personalführung und -planung
• Entwicklung absatzfördernder Maßnahmen im Einzelhandel
• Ermittlung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Vorbereitung auf den Aufstieg zur Führungskraft im Einzelhandel
• Netzwerken und Austausch mit anderen Teilnehmern
• Abschluss einer Fortbildung mit EDEKA-Zertifizierung

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Einzelhandel und Sortimentsmanagement zur Förderung von Verkaufsstrategien
• Fähigkeit zur Analyse und Ermittlung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Optimierung der Marktleistung
• Erfahrung in der Personalführung und -planung, um Mitarbeitende zu motivieren und zu unterstützen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen im Unternehmen zu interagieren
• Interesse an nachhaltigen Geschäftspraktiken und Verantwortung im Rahmen der Unternehmenswerte
• Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung durch praxisorientierte Seminare
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebes einzubringen
• Teamfähigkeit und Networking-Fähigkeiten zur Schaffung und Pflege wertvoller beruflicher Kontakte

Benefits

• Fortbildung
• Abschlussveranstaltung
• Netzwerkbildung

Kontakt

Frau Ingrid Bostelmann

Tel: 05718020

Email: kundenservice.minden@edeka.de