Mitarbeiter*in­(m/w/d)­für­unsere­Kita­„Schlupfwinkel“­in­Schönebeck­gesucht
Über diesen Job
In der Kita „Schlupfwinkel“ in Schönebeck wird ab sofort eine Erzieher*in (m/w/d) für eine Teilzeitstelle mit 32 Stunden pro Woche als Krankheitsvertretung gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie die Mitwirkung an pädagogischen Konzepten. Voraussetzungen sind eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen. Die PIN GmbH bietet eine qualifizierte Einarbeitungszeit, regelmäßige Fortbildungen und eine angemessene Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Sachsen-Anhalt. Bewerbungen sind schriftlich oder per E-Mail willkommen.
Aufgaben
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern gemäß dem Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt und der Konzeption der Kindertagesstätte
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von pädagogischen Konzeptionen
- Engagement für die Arbeit mit Kindern zeigen
- Teamarbeit und eigenverantwortliche Projektarbeit durchführen
- Verantwortung für einen liebevollen Umgang mit Kindern übernehmen
- Elternarbeit offen und aufgeschlossen gestalten
- Kenntnisse im Umgang mit dem KiFöG anwenden
- Kenntnisse im Umgang mit dem SGB VIII nutzen
Anforderungen
- Staatlich anerkannte Erzieher*in oder gleichgestellte Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Kenntnisse im Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt sowie im Kinderförderungsgesetz (KiFöG)
- Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Leistungsbereitschaft und Engagement für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung
- Teamfähigkeit und Erfahrung in eigenverantwortlicher Projektarbeit
- Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
- Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Teamentwicklung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Kenntnisse im Umgang mit dem SGB VIII
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und Nachweis der Masernimmunität
Benefits
- Qualifizierte Einarbeitungszeit
- Fachliche Begleitung
- Selbständiges Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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