Residenzleitung(m/w/d)Magdeburg{Heimleiter/in}
Über diesen Job
Werden Sie Teil von ProCurand als Residenzleitung (m/w/d) in Magdeburg! Bringen Sie Ihre Erfahrung und Organisationsstärke in unser Service-Wohnen ein und gestalten Sie Lebensfreude für unsere Senioren. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt und prägen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Seniorenbetreuung!
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Service-Wohnens für Seniorinnen
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung übernehmen
- Abrechnung und Pflege in der Software Vivendi durchführen
- Personal führen, motivieren und für den Einsatz planen
- Interne Weiterbildungen, z.B. Hygiene und Softwareschulungen, organisieren
- Verwaltung der Mietwohnungen inkl. Ein- und Auszüge sowie Neuvermietung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Öffentlichkeitsarbeit
- Repräsentation des Service-Wohnens nach außen durchführen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Betreuungsangeboten für Mieterinnen
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Mieter*innen, Angehörigen, Dienstleistern und Kooperationspartnern
- Enge, kooperative Zusammenarbeit mit dem internen ambulanten Pflegedienst sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Pflegemanagement oder Sozialmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, im Facility-Management oder in der Betriebswirtschaft
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation sowie Einsatzplanung
- Ergebnisorientierung und konzeptionelles Denken zur Entwicklung von Strategien
- Organisationstalent für interne Weiterbildungen und Veranstaltungen
- Kenntnisse in der Software Vivendi für Abrechnung und Pflege
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur Öffentlichkeitsarbeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb der Region
- Wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit mit internen Partnern
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Anstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
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