JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere bei EDEKA Minden-Hannover mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) zur Führungskraft! Diese 12-monatige Fortbildung bietet Ihnen spannende Seminare, die Theorie und Praxis optimal verbinden. Sie lernen alles über Personalführung, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und entwickeln Ihre Führungsqualitäten. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem starken Netzwerk und wertvollen Kontakten im Einzelhandel!
Aufgaben
- Teilnahme an praxisorientierten Seminaren zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Erlernen von Personalführung und -planung im Einzelhandel
- Entwicklung von absatzfördernden Maßnahmen
- Ermittlung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Teilnahme an einem 4-tägigen Aufbauseminar vor der Fortbildung
- Absolvierung einer Abschlussprüfung mit EDEKA-Zertifizierung
- Knüpfen von Netzwerken und Kontakten innerhalb der EDEKA-Community
Anforderungen
- Fähigkeiten in Personalführung und -planung, um Mitarbeitende erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse von Geschäftsergebnissen im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Gestaltung absatzfördernder Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes.
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, kreative Ideen zur Verbesserung des Marktes einzubringen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch und die Vernetzung mit anderen.
- Interesse an nachhaltigen Praktiken und Klimaschutz im Einzelhandel.
- Fähigkeit zur Durchführung und Teilnahme an praxisorientierten Seminaren zur persönlichen Weiterentwicklung.
Benefits
- Karriereaufstieg
- Fortbildung
- Netzwerkbildung
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