Ausbildung­zum­Mechatroniker­(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere mit einer spannenden Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)! In einem innovativen Umfeld lernst du die Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen, die Programmierung von Maschinen und die Wartung von Produktionsanlagen. Bei uns profitierst du von einer attraktiven Ausbildungsvergütung, geförderten Weiterbildungen und einem familiären Betriebsklima. Bring deine Kenntnisse in Mathematik und Informatik sowie dein technisches Verständnis ein und werde Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen in Fertigung und Montage
- Programmierung und Installation von Maschinen- oder Roboter-Software
- Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Austausch von mechanischen und elektrischen Bauteilen
- Aufbau, Instandhaltung und Prozessverbesserung von Maschinen und Produktionsanlagen
- Durchführung von Schwachstellenanalysen zur Prozessoptimierung des Produktionsablaufs
- Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Anforderungen
- gute Kenntnisse in Mathematik und Informatik, um komplexe Probleme zu lösen und technische Abläufe zu verstehen
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für die Montage und Wartung von Maschinen
- analytisches Denkvermögen zur Durchführung von Schwachstellenanalysen und Prozessoptimierungen
- Sorgfalt und umsichtige Arbeitsweise zur Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Lernbereitschaft, um sich in neue Technologien und Arbeitsmethoden einzuarbeiten
- Flexibilität, um sich an wechselnde Arbeitsorte und -bedingungen anzupassen
- Erfahrung in der Programmierung und Installation von Maschinen- oder Roboter-Software
- Kenntnisse in der Instandhaltung von Produktionsanlagen und dem Austausch mechanischer und elektrischer Bauteile
- Fähigkeiten in der Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen in der Fertigung
- Vertrautheit mit der Einhaltung von Umweltstandards in der Produktion
Benefits
- sichere Arbeitsplätze
- familienbewusste Unternehmensführung
- Chancengleichheit
- offene Unternehmenskultur
- betriebliche Vorsorge
- freiwillige Sozialleistungen
- soziales Engagement
- geförderte Weiterbildungen
- gutes Betriebsklima
- verlässliche Unternehmensführung
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