JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere im Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei der EDEKA Minden-Hannover! Dieses 12-monatige Fortbildungsprogramm bereitet Sie durch abwechslungsreiche Seminare optimal auf eine Führungsposition im Einzelhandel vor. Nach Ihrer Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in Personalführung, betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und mehr auszubauen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk, einem attraktiven Arbeitsumfeld und zahlreichen Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft!
Aufgaben
- Teilnahme an praxisorientierten Seminaren zur Vorbereitung auf die Führungsrolle
- Erlernen der Methoden zur Personalführung und -planung
- Entwicklung von absatzfördernden Maßnahmen im Einzelhandel
- Analyse und Ermittlung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Teilnahme an einem 4-tägigen Aufbauseminar vor Beginn der Fortbildung
- Absolvierung der Abschlussprüfung mit EDEKA-Zertifizierung
- Aufbau eines Netzwerks durch gemeinsames Lernen und Kontakte knüpfen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Einzelhandel sowie in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Analyse.
- Erfahrung in der Personalführung und -planung, um Teams zu motivieren und effizient zu leiten.
- Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
- Kompetenzen in absatzfördernden Maßnahmen zur Steigerung der Umsatzperformance.
- Erfahrung im Networking und Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern im Einzelhandel.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Monatlicher Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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