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Über diesen Job

Gestalten Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources mit einer spannenden Position, in der Sie selbstständig personalwirtschaftliche Vorgänge bearbeiten und die Organisationsentwicklung vorantreiben. Sie beraten Fach- und Führungskräfte, führen Personalmaßnahmen durch und koordinieren Gesundheitsmanagement-Maßnahmen. Neben einer attraktiven Vergütung im IGZ-DGB Tarifvertrag erwarten Sie 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines starken Netzwerks und profitieren Sie von exklusiven Zugängen zu interessanten Unternehmen und Projekten.

Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche
• Durchführung der Personalplanung (Headcount)
• Personalbeschaffung (Recruitment) durchführen
• Personalentwicklung (Talent Management) realisieren
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen
• Durchführung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
• Begleitung und Durchführung der Unternehmensprozesse wie PMC, Salary Review und Talent Management
• Koordinierung der BEM-Maßnahmen und des Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich
• Mitarbeit bei internen und externen Audits

Anforderungen

• Selbständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Personalplanung
• Erfahrung in Personalbeschaffung und Talent Management sowie Personalentwicklung
• Beratungskompetenz für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Themen auf allen Hierarchieebenen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz für eine rechtssichere Personalarbeit
• Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der HR-Arbeit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Change Management Expertise zur Unterstützung von Unternehmensprozessen
• Erfahrung in der Durchführung von Gesundheitsmanagement- und BEM-Maßnahmen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse zur effizienten Dokumentation und Analyse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau zur internationalen Kommunikation
• Loyalität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Dienstvorgängen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Überstundenvergütung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Möglichkeit zur Übernahme

Kontakt

Tel: 062117880

Email: mannheim@hays.de