STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*
Über diesen Job
Werde stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* bei NEW YORKER in Halle (Saale) und starte deine Karriere im dynamischen Einzelhandel! Du führst ein motiviertes Team, übernimmst Verantwortung für den Filialerfolg und inspirierst Kunden mit den neuesten Modetrends. Profitiere von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt und umfangreichen Entwicklungsperspektiven. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das Vielfalt schätzt!
Aufgaben
- Den Filialleiter* vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter* leiten
- Mitarbeiter* durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Mitarbeiter* in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* rekrutieren und einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale überwachen und entsprechende Maßnahmen einleiten
- Aktuelle Modetrends in der Filiale präsentieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Du bist Kaufmann und hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Du hast ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation.
- Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer mit starkem Engagement.
- Du hast ein ausgeprägtes Verkaufstalent und ein starkes Modebewusstsein.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Du kannst administrative Aufgaben im BackOffice effizient erledigen.
- Du bist in der Lage, betriebswirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
- Du bist kreativ und kannst Kunden mit neuen Trends inspirieren.
Benefits
- 30% Personalrabatt
- Attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Umsatzbeteiligung
- Corporate Benefits
- 2 freie Samstage
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung
- Interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
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