Bezirksleiter(m/f/d)ApothekeimAußendienst,RaumMagdeburg(Dolormin,Nicorette,Imodium)
Über diesen Job
Als Bezirksleiter (m/f/d) im Außendienst für Kenvue im Raum Magdeburg sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Geschäftsplans und das Kundenmanagement in der Apotheke. Idealerweise bringen Sie zwei Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Kenvue bietet Ihnen eine herzliche Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der täglichen Pflege.
Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans im Gebiet gemäß relevanten KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz
- Proaktiver Einsatz von Daten und Tools zur Umsatzsteigerung
- Erstklassiges Kundenmanagement und Pflege von Kundenbeziehungen
- Vorbereitung von Verkaufsgesprächen basierend auf kategorie- und wissenschaftsbasierten Argumenten
- Erfolgreiches Instore Management mit Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Promotion und Empfehlungen
- Kompetente und termingerechte Administration im Daily Business unter Nutzung technologischer Tools und Hilfsmittel
Anforderungen
- Zwei Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel oder Hautpflegeprodukte
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss und/oder Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und agiles Mindset in einer lösungs- und erfolgsorientierten Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie hervorragendes Organisationsgeschick für ein effektives Daily Business
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten zur Pflege von Kundenbeziehungen
- Sicherer Umgang mit Datenanalyse und modernen technologischen Tools zur Umsatzsteigerung
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitsmodelle
- Karrierefördernde Maßnahmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen
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