Social­Media­Manager­–­Remote­oder­Büro­|­Quereinstieg­willkommen
Über diesen Job
Werde Social Media Manager (m/w/d) bei der DVA Digital Education GmbH und unterstütze unser Team in Magdeburg oder remote! Wir bieten ein attraktives Gehalt von bis zu 3.900€ monatlich, flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Weiterbildung zum Social Media Manager. Du überwachst unsere Social-Media-Kanäle und interagierst mit unseren Nutzern. Bewirb dich jetzt und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Überwachung und Moderation der Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, etc.)
- Sicherstellen, dass nur richtlinien- und gesetzeskonforme Beiträge veröffentlicht werden
- Prüfung und Freigabe von Kommentaren, Fotos und Videos
- Sichtung und ggf. Löschung gemeldeter Beiträge
- Begrüßung und Interaktion mit Usern
- Entgegennahme und Beantwortung von Anfragen
- Melde- und Berichtswesen über Social-Media-Aktivitäten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse verschiedener Social-Media-Plattformen, insbesondere Instagram, TikTok und Facebook, sind unerlässlich für den Erfolg in dieser Rolle.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um mit der Community effektiv zu kommunizieren.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, um internationale Trends und Inhalte zu verstehen und zu nutzen.
- Ein konstruktiver Umgang mit sensiblen Themen ist wichtig, um die Integrität und das Vertrauen der Nutzer zu wahren.
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten sind entscheidend für die Interaktion mit Nutzern und Partnern.
- Die Fähigkeit zur Moderation und Überwachung von Online-Präsenzen ist essenziell, um eine positive Community zu fördern.
- Erfahrung im Umgang mit Anfragen und Kommentaren ist wichtig für den Kundenservice und die Nutzerbindung.
- Kenntnisse in der Erstellung von Berichten über Social-Media-Aktivitäten sind erforderlich, um den Erfolg zu messen und Strategien anzupassen.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Bezahlter Urlaub
- Festanstellung
- Flexible Einsatzplanung
- Erfolgsabhängige Sonderzahlung
- Flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme Weiterbildung
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