Hauptsachbearbeiter­(m/w/d)­Compliance­{Compliance-Manager/in}

Über diesen Job

Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Compliance gesucht! Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland, einer der größten Arbeitgeber der Region, bietet eine unbefristete Stelle am Standort Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bringen Sie ein (Fach-)Hochschulstudium und Erfahrung im Compliance-Bereich mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026!

Aufgaben

• Die Leitung des Stabsreferates bei der Entwicklung des Compliance-Managementsystems unterstützen
• Das Compliance-Managementsystem der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland implementieren und überwachen
• Handlungsempfehlungen erarbeiten und Maßnahmen umsetzen
• Bestehende nationale und internationale Compliance-Management-Systeme analysieren und bewerten
• Compliance-Hinweise entgegennehmen und Compliance-Vorfälle im Rahmen der internen Meldestelle prüfen
• Als Ansprechpartner für Fragestellungen im Bereich Compliance fungieren
• Die Leitung des Stabsreferates bei der Wahrnehmung der Aufgaben als Antikorruptionsbeauftragter unterstützen
• Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und weitere Gremien vorbereiten
• Dienstreisen durchführen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften, ideal für eine Position im Compliance-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, Korruptionsprävention, sowie Kenntnisse in Compliance-Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, die zur Entwicklung und Implementierung eines effektiven Compliance-Managementsystems beitragen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, besonders in der Analyse und Bewertung von Compliance-Standards sowohl national als auch international
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz zur effizienten Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Bearbeitung von Compliance-Hinweisen
• Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Hinblick auf den Hinweisgeberschutz und deren Umsetzung in einem öffentlichen oder regulierten Umfeld

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Tarifbindung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterempfehlungsprämie
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Kontakt

Frau Simone Graneß-Scheiner

Tel: 034155055

Email: redaktion@drv-bund.de