Stellvertretende­Abteilungsleitung­(m/w/d)­–­Abteilung­Klinische­Applikationen­–­UMMD.CMD­GmbH
Über diesen Job
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in der Abteilung Klinische Applikationen bei der UMMD.CMD GmbH in Magdeburg gesucht! Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie das Tagesgeschäft steuern, Personalentscheidungen treffen und als Bindeglied zwischen Abteilungsleitung und Team fungieren. Bringen Sie Ihr IT-Fachwissen, Führungserfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise ein, um die Zukunft der digitalen Medizin aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich bis zum 26.06.2026 und werden Sie Teil eines innovativen Teams im Gesundheitswesen!
Aufgaben
- Ticketbearbeitung und Termintreue im Team überwachen
- Workload im Team steuern
- Standards definieren und sicherstellen, dass SOPs und SLAs eingehalten werden
- Operatives Tagesgeschäft der klinischen Applikationen überblicken und steuern
- Abwesenheits- und Urlaubsplanung organisieren
- Personalentscheidungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung treffen
- Maßnahmen zur Teamentwicklung initiieren
- Laufende Wartungskosten kontrollieren und Rechnungen prüfen
- Effizienten Einsatz von Software- und Applikationsmodulen validieren
- Onboarding neuer Systeme und Module unterstützen
- Teammeetings leiten und als Ansprechpartner fungieren
- Austausch mit Kliniken vor Ort, Team und Abteilungsleitung koordinieren
- Verantwortung für die Abteilung Klinische Systeme bei Abwesenheit der Abteilungsleitung übernehmen
- Direkt an die IT-Leitung reporten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik, sowie Führungserfahrung
- Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Landschaften, insbesondere im Gesundheitswesen
- Vertrautheit mit IT-Qualitätsstandards, Ticketsystemen und KPIs zur Sicherstellung von Servicequalität
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise zur Durchführung von Budget- und Rechnungskontrollen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, um effektive Zusammenarbeit zu fördern
- Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung bei der Führung des operativen Tagesgeschäfts
- Fähigkeit, Standards zu definieren und Prozesse im klinischen Umfeld zu optimieren
- Erfahrung in der Organisation von Abwesenheits- und Urlaubsplanung sowie Teamentwicklung
- Kompetenzen in der Validierung und effizienten Nutzung von Software- und Applikationsmodulen
- Eigenverantwortliches und proaktives Handeln im Rahmen der Rufbereitschaft
- Engagement für digitale Innovation und nachhaltige Entwicklung im Gesundheitswesen
- Fähigkeit, komplexe Informationen einfach und verständlich zu kommunizieren
Benefits
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flache Hierarchien
- Transparente Führungskultur
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