Teamleiter(m/w/d)passiveLeistungennachdemSGBII{Verwaltungswirt/in/Verwaltungsbetriebswirt/in}
Über diesen Job
Werden Sie **Teamleiter (m/w/d) passive Leistungen nach dem SGB II** bei der KoBa Jobcenter Landkreis Harz! In dieser spannenden Vollzeitstelle erwarten Sie vielfältige Aufgaben wie die Planung und Organisation des Personals sowie die fachliche Anleitung in herausfordernden Situationen. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich bis zum 04.12.2025 und gestalten Sie mit uns eine sinnstiftende Zukunft für Menschen in schwierigen Lebenslagen!
Aufgaben
- Planung, Führung und Organisation des Personals im Zuständigkeitsbereich
- Fachliche Anleitung und Ansprechpartner in schwierigen Fallkonstellationen
- Teilnahme an Personalauswahlentscheidungen
- Führung von Personal- und Mitarbeitergesprächen und Fertigung von Beurteilungen
- Überwachung der korrekten Anwendung der gesetzlichen Regelungen, Gesetzesänderungen und einschlägiger Rechtsprechung im Team
- Verantwortung für die Koordinierung und Kontrolle der Umsetzung der festgelegten Standards
- Unterstützung in der Umsetzung der Geschäftspolitik, insbesondere in der Entwicklung von Zielen
- Entscheidung über den Fortbildungsbedarf der unterstellten Mitarbeiter/innen
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung im Verwaltungsbereich oder gleichwertige Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im SGB II und verwandten Gesetzen wie SGB I, III, V, VI, X, XI, XII
- Umfassende Kenntnisse über vorrangige Leistungen wie Wohngeld-, Kindergeld-, BaföG-Recht
- Führungskompetenz und Erfahrung in leitender Tätigkeit
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Selbständige, engagierte Arbeitsweise und organisatorisches Talent
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Stressresistenz und Fähigkeit, mehrere Arbeitsvorgänge unter Zeitdruck zu bewältigen
- Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
- Offenheit für digitale Medien und papierlose Prozesse
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsorientiertes Entgelt
- Tarifgerechte Bezahlung
- Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Bedarfsgerechte Fortbildung
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