AbteilungsleiterPersonalbetreuung(m/w/d)(A14LBesGLSA)(370/2025)
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für die Personalbetreuung (m/w/d) in der Besoldungsgruppe A 14 LBesG LSA. Zu den Aufgaben gehören die Leitung der Abteilung, die Optimierung von Personalprozessen und die Entwicklung von Konzepten zur Personalvermittlung. Bewerber sollten eine Laufbahnbefähigung im allgemeinen Verwaltungsdienst sowie mehrjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung mitbringen. Das unbefristete Dienstverhältnis bietet eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Qualifizierungsangebote. Bewerbungen sind bis zum 26. November 2025 über die Homepage der Stadt Halle einzureichen.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Personalbetreuung
- Steuerung, Evaluierung und Optimierung strategischer und operativer Prozesse der Personalbetreuung
- Erarbeitung von Dienstvereinbarungen
- Prüfung arbeits- und beamtenrechtlicher Sachverhalte
- Veranlassung personalrechtlicher Maßnahmen
- Entwicklung strategischer und operativer Konzepte zur gesundheitsbedingten Personalvermittlung
- Optimierung der Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Führung von Schulungen und Veranstaltungen
- Vertretung der Fachbereichsleitung Personal
Anforderungen
- Leitungserfahrung im Personalwesen und Verwaltung mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht zur Prüfung rechtlicher Sachverhalte
- Erfahrung in der Steuerung, Evaluierung und Optimierung von Personalprozessen
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsorientierung zur Entwicklung strategischer Konzepte
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit zur Moderation von Gruppen und Präsentationen
- Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen vor größeren Gruppen
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen zur Anpassung an neue Anforderungen im Personalbereich
- Gute Ausdrucksfähigkeit beim Sprechen und Präsentieren, auch in großen Gruppen
Benefits
- unbefristetes Dienstverhältnis
- 40 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Familienzuschläge
- Jahressonderzahlung
- individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- mobiles Arbeiten
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- umfassende Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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