Abteilungsleitung(m/w/d)fürdenBereichPflege{Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Pflege bei der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Halle (Saale). Gestalten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, leiten Sie ein engagiertes Team und entwickeln Sie innovative Pflegekonzepte. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung. Wenn Sie ein erfolgreiches Studium im Pflegemanagement oder verwandten Bereichen vorweisen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste gemeinsam mit dem Regionalvorstand entwickeln
- Pflege- und Betreuungskonzepte umsetzen und evaluieren
- Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe sicherstellen
- Qualitätsmanagement überwachen
- Berichte, Kennzahlen und Statistiken erstellen und analysieren
- Planung und Entwicklung eines motivierten Teams leiten
- Leitungsbesprechungen und kollegiale Beratungen durchführen
- Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung schulen
- Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen sicherstellen
Anforderungen
- Erfolgreiches Studium im Pflegemanagement oder Gesundheits- und Krankenpflege mit umfassendem Wissen über Pflegekonzepte und -strategien
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Deeskalation in Konfliktsituationen
- Analytisches Denken und Zahlenaffinität zur Überwachung und Umsetzung von Qualitätsmanagementstandards und Berichterstellung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten zur effektiven Team- und Personalführung sowie zur Repräsentation des Pflegebereichs
- Hohe digitale Kompetenz, sicherer Umgang mit MS Office und modernen PC-Anwendungen zur Unterstützung administrativer Aufgaben
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B für reibungslose Kommunikation und Mobilität
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzulage
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entgeltumwandlung
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeitsoptionen
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung bei Betriebszugehörigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Zusätzlicher Freier Tag an Heiligabend und Silvester
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